半年前くらいから仲良くなり始めていた同僚が、辞めることがわかりました。
びっくりしました。だってたまにランチ行ける中になっていたけど、
そんな話は一つもしていなかったから。
うちの会社の特殊な事情なのか、辞める2週間前じゃないと
周りに言ってはいけないそうです。
おかげで引き継ぎの期間が短くなって、かなり怒涛の残りになるんですけど・・・
この辺も、今の会社に意識を変えてもらいたいところ。
今までの会社だって、辞めるの1か月前には言ったぜ。。。。？
それで、辞めると発表があったんで、その人のところにすぐ飛んでいきました。
申し訳ない、と言われました。
上記の事情があるから、当然ですよねって言いつつも、
最後にランチしましょう！と声をかけた。
ランチの約束は取り付けたけど・・・
どうして辞めるのかな、と考えてしまった。
私も、辞めたいというか、かなり部署や会社に対する文句があり、
その辺も聞いてもらった。
その人はこの会社しか知らなくて、私は転職を何度かしていて、
全然違う二人。
お互い興味深いよね。
歩んできた道が違いすぎて。
どうして辞めたいか、なんてみんなそれぞれ事情があるし。
この会社をまたしても辞めたい私としては、引き止めるような、
いなくなって残念なんていう気持ちはみじんもなくて、むしろ
「卒業おめでとう」みたいな気持ちでいっぱい。
新しい未来がたくさん待っていることでしょう。
よく頑張ったねー！と思ったほど。
辞める人には毎回思う。良かったね、抜けられたね、と。
残された私たちはかなり厳しいんだけど・・・人員補充もないし。
辞めてく人を引き止められない上層部に対しても、呆れ具合は増すばかり。
求心力ないんだなーって、さらに確信できる。
それでますます「私が辞めたい気持ちは間違ってない」と一人心の中で調子に乗る。
どうして辞めるのか？私と二人のランチの時は
ぶっちゃけて言ってほしいな。
私も、自分の話をしたいから。
